Descripción de puestos y Manual de Política de RR.HH. para A.M.P.U
La Asociación Mutual de Pueblos Unidos de la Tordilla, contrató para la distribuidora de bebidas que lidera, el diseño de su política de desarrollo de personal.
Fueron tres etapas en el proyecto, primero la descripción de puestos, luego el diseño de organigrama y finalmente la redacción del manual de política de RR.HH.
El trabajo se realizó con el aporte de los profesionales que trabajan en la misma coordinados con los especialistas del área de RR. HH. de la consultora. En la actualidad todo el proceso está en marcha para encarar una temporada que proyectan de gran actividad.
